ISO 26000 là một tiêu chuẩn quốc tế về trách nhiệm xã hội do Tổ chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế (ISO) phát triển. Nó không phải là một tiêu chuẩn có tính bắt buộc để chứng nhận, mà được coi là hướng dẫn cho các tổ chức về cách thực hiện và quản lý trách nhiệm xã hội.
Quản lý hệ thống trách nhiệm xã hội (CSR) theo ISO 26000 đòi hỏi các tổ chức phải xem xét các yếu tố xã hội, môi trường và kinh tế ảnh hưởng đến hoạt động của họ. Một số phần quan trọng trong quản lý CSR theo ISO 26000 bao gồm:
-
Xác định liên quan: Tổ chức cần xác định các vấn đề xã hội, môi trường và kinh tế quan trọng liên quan đến hoạt động của mình.
-
Tham gia bên liên quan: Tổ chức cần tương tác và hợp tác với các bên liên quan như khách hàng, nhà cung cấp, cộng đồng địa phương, và tổ chức phi chính phủ.
-
Xây dựng hệ thống tài liệu phù hợp với tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội ISO 26000
-
Nguyên tắc hành động: Tổ chức cần áp dụng các nguyên tắc hành động xã hội, bao gồm đạo đức, minh bạch, trách nhiệm và tôn trọng quyền con người.
-
Chuẩn bị báo cáo: Tổ chức nên chuẩn bị báo cáo về hoạt động xã hội, môi trường và kinh tế của mình để giám sát và thông báo cho các bên liên quan.
-
Cải tiến liên tục: Tổ chức cần liên tục cải tiến hoạt động của mình trong lĩnh vực trách nhiệm xã hội và thực hiện các biện pháp để giảm thiểu tác động xấu lên xã hội và môi trường
-
Hệ thống ISO điện tử đáp ứng được các yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 26000
Tóm lại, ISO 26000 cung cấp hướng dẫn cho các tổ chức về việc xác định, thực hiện và quản lý trách nhiệm xã hội. Nếu bạn đang quan tâm đến việc áp dụng ISO 26000 vào hệ thống trách nhiệm xã hội của một tổ chức cụ thể, tôi khuyến nghị bạn tham khảo các nguồn tài liệu liên quan hoặc tìm sự tư vấn từ chuyên gia trong lĩnh vực này.
